民国八十九年年报
行政院大陆委员会
未来展望与努力方向
八、人事业务
(一)积极遴用优秀人才
本会新进人员之遴用，依据「公务人员陞迁法」相关规定，办理公开甄选。除须具一般任用资格及符合本会人事甄审作业要点外，并将考量其对从事大陆相关事务的学识素养及工作热诚，积极遴用有意从事大陆事务工作优秀人才来会服务。
(二)做好积极人事服务工作
依据本会人事室工作计画，赓续办理组织编制、人事法规任免迁调、考核奖惩、训练进修、待遇福利、文康活动及保险等人事业务。并配合相关法令实施，随时修订本会相关人事法规，俾让同仁了解人事法规，同时协助解决人事问题，做好积极人事服务工作。
(三)继续办理休闲暨社团活动
除仍将定期办理员工休闲旅游活动，让员工有机会至户外活动，以调剂身心外，并成立各种社团，不定期办理社团观摩活动，加强同仁休闲生活安排，提升心灵生活层次。
(四)办理知识经济系列讲习
为应 e 时代需要与知识经济来临，鼓励本会同仁吸取新知，掌握知识经济的脉动与趋势，将持续办理演讲或研讨会，以助同仁自我超越与组织团队效率提升。