对很多二度就业的妇女而言，从自我的心理建设、实际地面对求职的挫败，到真正重返职场与胜任工作的这条路上，可谓是困难重重，尤其是台湾本身人才济济，工作机会本就不算多。一般的台湾民众找工作的周期大约是三到六个月，而生育後再就业的妇女更难。我曾亲眼目睹几位台湾妈妈，无法回到过去的职场环境，只好做著技术含量低（意指较无需专业技能）的工作，更何况是来自大陆的我？再者，就算我能理性的告诉自己，就长远的眼光来看，重返职场对我和家庭都是好事，却仍无法克服自己心中，那份不能时时陪在孩子身边的愧疚感。而这些心理的、现实的障碍，都成为我重返职场的高墙。
此外，即使我在大陆的工作资历完整──曾在两家赫赫有名的德国大药厂工作六年，致使我来台第三年时，仍有猎头公司想找我回大陆工作。但在台湾，我只是个「没工作经验」的社会新鲜人。
来台的这几年，我为了可以在台湾延续职业生涯做了很多准备工作，包括每年去台北医学大学进修短期课程。也因此，在2010年年末，台北医学大学的一位老师打电话给我，说要推荐我去一家药商做Marketing，让我心喜不已。因为以台湾的职场规则，有推荐就相当於成功一半。这家公司打算让我去为住院医师做产品宣导教育，工作采按件计酬，无须镇日被绑在办公室里，药商打的是节省成本的如意算盘，我则是可以工作、家庭两兼顾，可谓是相当适合我的工作。我暗自决定，「非全力争取到这个机会不可」。
没想到，在应徵的前一晚，女儿竟莫名其妙地开始呕吐，导致我整晚没睡。隔天，拜托好朋友─珍，先送她去看医生，自己则前往面试。顺利完成上午的面试後，匆忙赶赴医院看女儿，看到她的精神转好，心里的一块大石才稍稍放下，另一个压力又来袭。因为面试单位临时提出要求，希望我能在下午，准备一个PPT去演讲。纠结在女儿急病的心如刀割，以及期待争取到工作的我，第一次在好朋友面前落泪。珍抱著我说：「你要坚强！坚强！还有我们呢！」那天中午的阳光很好，连同这份友谊，暖暖的流入我的心，从此驻足一生。
由於我在心神不宁的情况下准备PPT，在准备完後，又连Run一遍的时间都没有。再加上四年未曾登台简报，结果如何是可想而知的事。简报结束後，深自觉得辜负老师的推荐，不敢看老师，只能低头告退。奔波於家、面试单位和医院的这一天，有对自己未能有好表现的沮丧、有台大急诊部走廊里的穿堂风和小孩趴在我肩头上的哀号声……，五味杂陈的体会，都让这天显得特别地漫长。三天後，也就是2010年的最後一天，这家公司发了未录用通知给我。
之後，我上104网站更新因先生外派而被迫尘封一年的简历，我很想知道，我在台湾究竟有没有可能再重新开始？毕竟这些年来，除了延续专业所做的准备工作外，我也曾请教不同行业的台湾朋友，听取许多Interview的建议。终究，皇天不负有心人。更新网站履历後的第二与第三周，我陆续得到面试通知，虽然有因为不会骑机车，而未获录用的情形，却也在这些通知中，取得一份工作。即使这份工作，给我薪水不高，但它总是一个开始、一个机会。
想起第一次在新公司做简报时，左边坐著的是深耕市场十几年的老鸟，右边则是1988年出生的年轻人，夹在中间的我，对於过去的资历，能给我多少帮助，有著不安。会议过半後，我不安的心渐渐笃定。虽然在家里待了几年，但基本概念还是有，脑袋也还算清醒。上台後，即使英文名词念得结结巴巴，但我的逻辑性和叙述的流畅度却是最好的。简报完毕後，产品经理站起来对我说：「为我们的新人鼓掌！你让我刮目相看。」
整体而言，回归後的职场生涯还算顺利。最初，的确可能因为「大陆人」的身份，使别人对你另眼相看。但职场上，是以实力说话的。同事会尊重有能力的人，老板会认可为他赚钱的员工，不会管员工是哪里人。半年内，我加薪两次。十个月後，升任主任。
说实话，我并不会很在意升职加薪。因为我在上班的初期，遇到很大的生活风暴，却由於忙到没有时间去思考应对，反而无为的安然度过。所以，工作对我而言，意外地成为最有效的疗癒。这是项很重要又宝贵的人生经验。将来，我可以向女儿解释，为什麽我在她很幼小的时候，非常执拗的选择重回职场。只因为我必须要照顾好自己，才能给她更有品质的照顾和爱。我更希望她未来对我这个母亲的感情，是出自欣赏和喜爱，而非怜悯和义务。
回顾重返职场的路上，我由衷地感谢曾给过我无私帮助的人们，祝愿姐妹们在台湾，都能规划好自己的人生，走出灿烂的每一步。