民國八十九年年報
行政院大陸委員會
未來展望與努力方向
八、人事業務
(一)積極遴用優秀人才
本會新進人員之遴用，依據「公務人員陞遷法」相關規定，辦理公開甄選。除須具一般任用資格及符合本會人事甄審作業要點外，並將考量其對從事大陸相關事務的學識素養及工作熱誠，積極遴用有意從事大陸事務工作優秀人才來會服務。
(二)做好積極人事服務工作
依據本會人事室工作計畫，賡續辦理組織編制、人事法規任免遷調、考核獎懲、訓練進修、待遇福利、文康活動及保險等人事業務。並配合相關法令實施，隨時修訂本會相關人事法規，俾讓同仁瞭解人事法規，同時協助解決人事問題，做好積極人事服務工作。
(三)繼續辦理休閒暨社團活動
除仍將定期辦理員工休閒旅遊活動，讓員工有機會至戶外活動，以調劑身心外，並成立各種社團，不定期辦理社團觀摩活動，加強同仁休閒生活安排，提升心靈生活層次。
(四)辦理知識經濟系列講習
為應 e 時代需要與知識經濟來臨，鼓勵本會同仁吸取新知，掌握知識經濟的脈動與趨勢，將持續辦理演講或研討會，以助同仁自我超越與組織團隊效率提升。