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大陸委員會

1999年

人事業務

參、 未來展望與努力方向

八、 人事業務

(一) 積極遴用優秀人才

本會新進人員之遴用除須具一般任用資格及符合本會人事甄審要點外,並將考量其對從事大陸相關事務的學識素養及工作熱誠,積極遴用有意從事大陸事務工作優秀人才來會服務。

(二) 做好人事服務工作

依據本會人事室工作計畫,賡續辦理組織編制、人事法規任免遷調、考核獎懲、訓練進修、待遇福利、文康活動及保險等人事業務。並隨時修訂本會人事服務手冊,俾讓同仁瞭解人事法規,同時協助解決各單位人事上問題,做好人事服務工作。

(三) 繼續辦理文康活動

本會在文康活動方面,除仍將定期辦理員工休閒旅遊活動,讓員工有機會至戶外活動,以調劑身心外;並成立各種社團,不定期辦理社團觀摩活動,加強同仁休閒生活的安排及鼓勵創造進修的意願,提升心靈生活層次。