Ａ：參酌作業要點第2點規定：「公務員及警察人員『所任職務之職務列等』最高在簡任第十職等及警監四階以下或『職務等級』相當簡任第十職等以下，…，依本要點規定辦理。」係以「所任職務之職務列等或等級」，而非「銓審之職等」作為認定標準。因此，降調、代理、權理、借調或支援人員之職務列等認定，應以其現所任職務之職務列等認定。
１、降調，依公務人員任用法第18條，指調任較低官等或職等之職務。是以，既擔任較低官職等職務，應即依調低職務之職務列等認定是否適用作業要點。
２、代理，依各機關職務代理應行注意事項第1點，代理，除法令另有規定外，以下列情形為限：
1.出缺之職務，尚未派員或分發人員者。
2.公差、公假、請假、或休假。
3.因案停職或休職。
4.其他依規定奉准保留職缺者。第2點規定略以，各機關應依各職務之職責及工作性質，預為排定現職人員代理順序及行使權責之特殊限制。…
由現職人員代理職務者，依下列規定辦理：1.機關首長（或單位主管）職務出缺，…，得依序由本機關（單位）法定代理人、同官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職等人員代理；如由其他機關（單位）人員代理，須具有被代理職務之任用資格。是以，現職人員現所任職務兼辦本職務及代理職務時，應本職務及代理之職務皆未涉及國家機密或職務列等未超過簡任11職等，方得適用作業要點。
３、權理，依公務人員任用法第9條，指初任各職務人員，未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。故權理人員既擔任較高職等職務，應即依該較高職等之職務列等認定是否適用作業要點。
４、借調，依行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點第2點，指各機關因業務特殊需要，商借其他機關現職人員，以全部時間至本機關擔任特定之職務或工作。是以，其至「本機關擔任特定之職務」為其現所任職務，依該職務之職務列等認定是否適用作業要點。
５、支援，非一般銓敘法規用語，應視實際支援情形，依現所任工作，如為兼辦本職及支援之工作，須本職及支援之職務皆未涉及國家機密或職務列等未超過簡任11職等，方得適用作業要點。如為全部時間至支援機關擔任特定之工作，依支援之職務，認定是否適用作業要點。