一、因丈夫本身領有身心障礙手冊（輕度肢障），目前我雖在團聚階段，但想要找工作以貼補家用，請問是否需要辦理工作證呢？
答：為保障陸配朋友工作權，本會98年已修正兩岸條例第17條之1，中國大陸配偶通過面談入境，並辦妥結婚登記後，即得向移民署申請依親居留，經許可在臺依親居留，即享有完整的工作權，不須申請工作證，就可以在臺工作了。
二、我剛嫁來臺灣不久，想學習一些對工作上有所幫助的工作技能，請問我要如何得知就業資訊及職業訓練課程？
答：勞動部設有「臺灣就業通」網站，提供就業資訊、職業訓練課程及職涯諮詢等訊息，如您有相關疑問，歡迎至該網站查詢。
三、我嫁來臺灣之前，曾在家鄉取得中國大陸公務人員的資格。現在來到臺灣，希望也能延續以前的專業能力，繼續尋找在公務機關工作的機會。請問陸配有報名中華民國之公職考試及服公職的權利嗎？
答：
(一)中國大陸配偶取得身分證後，依兩岸條例第21條規定，須設籍滿10年才能擔任公職，但如果是符合兩岸條例第21條及施行細則第20條所定「公教或公營事業機關（構）」職務，不受須設籍滿10年之限制，其範圍如下：
1、大陸地區人民已在臺設有戶籍者，得依法令規定擔任大學教職、學術研究機構的研究人員或社會教育機構的專業人員。
2、經中央目的事業主管機關核可受聘擔任學術研究機構、專科以上學校及戲劇藝術學校之研究員、副研究員、助理研究員、博士後研究、研究講座、客座教授、客座副教授、客座助理教授、客座專家、客座教師。
3、經濟部及交通部所屬國營事業機關（構），不涉及國家安全或機密科技研究之約僱人員。
(二)為彰顯重視中國大陸配偶工作權益之保障及落實生活從寬之政策，本會於105年10月27日函釋，凡中國大陸人民在臺依親居留、長期居留或已設有戶籍（即取得身分證）者，皆可受僱於各機關（構）、學校擔任臨時人員，說明如下：
1、所謂臨時人員，是指不適用公務人員法規，以人事費以外經費自行進用的臨時性、短期性人員，業務也不涉及公權力行使。例如各機關（構）或公營事業單位以臨時人員規範及程序進用之廚工、停車收費員、看護員、照顧服務員、清掃人員及作業員等。
2、倘若對所應聘職務是否屬該類臨時人員仍有疑問，可直接洽詢招募機關（構）或公營事業單位的人事部門協助確定。
四、陸配朋友在臺就業受到歧視該怎麼辦？
答：就業服務法第5條第1項即有規定，雇主不得對求職者或受僱人給予歧視，勞動部93年並函釋該規定亦包含在臺灣居留之陸配。如陸配朋友就業遭受歧視，可向當地勞工行政主管機關申訴。(勞工諮詢申訴專線1995)
五、陸配尚未取得身分證就不能領取勞工退休金？
答：與我方民眾結婚，且獲准居留而在臺灣工作之中國大陸配偶，已納入勞工退休條例之適用對象。陸配朋友年滿60歲時，無論是否在臺設籍，均可向勞保局請領勞工退休金。(勞工諮詢申訴專線1995)